Posted on

211.”Az elvárások nem hagynak nyugton”

Az elvárások a tökéletességre való törekvéssel függenek össze.

Bármilyen helyzetben vagyunk, nem találunk elégedettséget, hiszen mindig “lehetne más, lehetne jobb”.

Az elégedetlenség arra utal, hogy önmagunkkal vagyunk elégedetlenek, vagy alkalmatlannak 559835-800x600-tranquiltartjuk magunkat valamire.

A maximalista semmivel nem elégedett, elvárásai mindig új feladatok felé hajszolják.

A folytonos rohanás nem hagy időt a pihenésre, és lehetőséget arra, hogy táguljon látókörünk.

Az élet egyre több feszültséget hoz, a stressz pedig elért eredményeink ellenére is rombolja életminőségünket.

A fontossági sorrend valódi arcát gyakran csak akkor ismerjük fel, amikor már túl késő.

Lazítsunk elvárásainkon, és engedélyezzünk magunknak pihenést!

Az élet ajándékaihoz, sokszor csak így lehet hozzájutni.

FIGYELEM:Kérlek mondd el a véleményed a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebookos vagy Twitteres ismerőseidnek is! Bizonyára hálásak lesznek Neked ezért!

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként kattinthatóan feltünteti a nevemet! Erdei Zita

 

2 thoughts on “211.”Az elvárások nem hagynak nyugton”

  1. A cégnél ahol dolgozom, az egyik vezetőnk rájött, hogy ha számokban mérhető elvárásai vannak a munkatársai felé, hirtelen visszaesik a teljesítmény. Attól a pillanattól kezdve, hogy nem kér csak gratulál az eddig elértekért( büszke vagyok rád), hirtelen megtáltosodnak a dolgozók és bizonyítani akarnak. Meg akarják hálálni a beléjük vetett bizalmat és csak végzik egyenletesen a munkát miközben emelkedik a teljesítményük. Mikor meghallottam egy hónapja az értekezleten, akkor döbbentem rá, hogy a nyomás hatására leblokkoltam és csak a számokra figyeltem. Éreztem hogy nem vagyok képes ennyit megcsinálni. Azóta megkönnyebbültem és nem érzem kényszernek a munkát.

  2. Nagyon köszönöm, hogy leírtad ezt Bea!
    Ma a hajszoló, kényszerítő, függésben tartó munkamorál tűnik eredményesnek. Nem gondolkodik el rajta senki, miért nincsenek hosszabb ideig egy helyen a munkavállalók, nem számít, hiszen jön helyettük más.
    Ritka az a példa amit írtál, pedig jobb lenne mindenkinek!

Vélemény, hozzászólás?